Nouveau SMIG en RDC : Judith Suminwa oppose son veto pour vice de forme, incompétence matérielle…

Le nouveau Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) ne sera plus appliqué comme initialement annoncé. La Première ministre exige son report « pour vice de forme et incompétence matérielle de l’auteur »

« (…) Monsieur le Ministre,

Je vous informe avoir reçu, en date du 02 janvier 2025, votre lettre référencée CAB/MIN.ET/EAN/JDO/937/12/2024, datée du 31 décembre 2024, par laquelle vous me transmettez I’Arrêté Ministériel mieux identifié en concerne. En réaction, je note que ledit Arrêté n’a pas respecté toute la procédure requise en la matière. Par conséquent, je vous instruis de le rapporter, pour vice de forme et incompétence matérielle de l’auteur », écrit Judith Suminwa dans une correspondance datée du 10 janvier 2025 et adressée au ministre de l’Emploi.

La cheffe du gouvernement explique que « compte tenu de l’actualité de la problématique, qui rentre dans le droit fil de la vision de Son Excellence Monsieur le

Président de la République, Chef de l’État, et du Programme d’Actions du Gouvernement, notamment dans son Pilier I, spécifiquement sur la nécessité de protéger le pouvoir d’achat de la population, je vous demande de me présenter, dans les plus brefs délais, les éléments pertinents et nécessaires à la prise du Décret sur le SMIG, en impliquant, cette fois-ci, toutes les parties prenantes, notamment le Conseil National du Travail pour un avis préalable ».

Elle demande également au ministre de l’Emploi de prendre « toutes les dispositions nécessaires en vue de préserver la paix sociale dans ce secteur sensible de la vie nationale ».

Ce nouveau SMIG a été fixé à 14.500 francs congolais pour le travailleur manœuvre ordinaire. Ceci devrait mettre un terme à six ans de stagnation depuis sa fixation à 7.075 FC par l’ancien Premier ministre Bruno Tshibala Nzenze.

Cette mesure annoncée devrait être mise en exécution à partir du salaire du mois de février 2025.

Selon l’article 2 de l’arrêté, le taux journalier du SMIG ajusté sera majoré d’au moins 3% par année entière de service ininterrompu effectuée par le travailleur dans une même entreprise.

Cette mesure a été prise suite au rapport final d’un dialogue organisé en octobre dernier par le ministre Ephraim Akwakwa avec les organisations professionnelles des employeurs et des travailleurs. Cet entretien visait à examiner les possibilités d’ajuster le SMIG, resté fixé à l’équivalent de 5 USD/jour depuis 2018.

Le ministre de l’Emploi et travail avait présenté les conclusions de ces échanges lors de la 24ᵉ réunion du Conseil des ministres en novembre 2024 dernier.

Le décret n°18/017 du 22 mars 2018, qui fixe le SMIG, les allocations familiales minimales et la contre-valeur du logement, prévoit des ajustements réguliers selon ses articles 7 et 12.

Cependant, aucune révision n’avait été effectuée au cours des six dernières années, une situation désormais corrigée par cette décision.

Rachidi MABANDU ✍️ 

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ne manquez aucune nouvelle importante. Abonnez-vous à notre newsletter.