L’an 1 de Bussa à l’Amenagement du territoire : des réalisations impressionnantes 

Depuis son arrivée à la tête de ce jeune ministère, Jean-Lucien Bussa s’impose progressivement comme l’une des figures montantes du gouvernement Suminwa II.

Son influence ne cesse de croître, comme en témoigne l’augmentation constante de son pourcentage au sein de l’exécutif.

En effet, en moins d’une année à la tête du ministère de l’Aménagement du territoire, l’élu de Budjala a démontré à la face du monde que le savoir faire reste son credo de tous les jours. 

Ses récentes actions et prises de position ont renforcé son poids politique au sein de l’Union Sacrée, suscitant à la  fois l’attention de ses pairs et l’intérêt de l’opinion publique.

Les ateliers de vulgarisation de la loi sur l’Aménagement du Territoire dans les districts de la ville de Kinshasa, s’inscrivent dans le cadre de la dynamique de la valorisation des acquis du PARAT financé par CAFI via FONAREDD.

Dans l’objectif de faire connaître les dispositions, les principales directive et les mécanismes institutionnels. Le patron de l’Aménagement du territoire a organisé cette grande campagne de vulgarisation de la présente Loi n°25/045, du 1er juillet 2025 en vue d’une gouvernance spatiale harmonieuse, inclusive et participative.

Cette campagne a porté sur la diffusion, la promotion et l’appropriation des procédures pratiques de planification nationale, depuis le diagnostic territorial jusqu’à la vulgarisation.

Ces principales dispositions de la loi relative à l’Aménagement du territoire, ainsi que ses implications pratiques pour la gouvernance territoriale aux niveaux provincial, local et communautaire son maîtrisées par les participants les autorités politico- administratives, les cadres techniques et les 

acteurs locaux sont sensibilisés sur les principes, les innovations et les obligations découlant de la dite loi.

Malgré les efforts déjà consentis pour la vulgarisation de cette loi, le ministre charismatique  Jean-Lucien Bussa  n’est pas resté les bras croisés.il a conclu un partenariat avec le Centre Nganda en vue de la prise en charge médicale des Cadres et Agents relevant de son secteur, afin de leur garantir des soins de santé appropriés.

Le ministre Jean Lucien Bussa, accompagné de son Secrétaire Général, Monsieur Dieudonné Menzu Ngolo inscrit son action à la tête du ministère dans une dynamique de promotion de l’épanouissement professionnel et de la bonne gouvernance administrative. 

Grâce à une collaboration loyale et efficace, le Secrétaire Général coordonne étroitement avec son ministre afin de faciliter la mise en œuvre de la feuille de route bien définie par le Ministre Jean Lucien, dans l’objectif d’améliorer durablement les conditions de travail et le bien-être du personnel.

Après la publication de la loi de finances dans le journal officiel, le ministre en parfaite synergie avec le secrétaire général, ont assuré un management rigoureux et stratégique permettant à l’administration de bénéficier d’une enveloppe budgétaire allouée de 12.731. 524 404Fc, destinée au paiement de la prime permanente au profit des Cadres et Agents du Secrétariat Général.

Cette allocation témoigne de l’engagement des autorités ministérielles à valoriser les Ressources Humaines et à renforcer la motivation du personnel, pilier essentiel la performance administrative.

C’est dans ce contexte de continuité administrative et de stabilité managériale que, lors de la publication officielle de la mise en place des Secrétaires Généraux des administrations publiques, intervenue dans la soirée du jeudi 29 janvier, le Vice Premier ministre de la Fonction publique a procédé à la reconduction de Monsieur Menzu Ngolo Dieudonné à la tête de cette administration.

Cette décision se justifie par la qualité de son leadership, sa maîtrise des dossiers administratifs et son engagement Constant en faveur de la bonne gouvernance. 

En étroite collaboration avec l’élu de Budjala, le secrétaire général Menzu rassure les Cadres et Agents de ce Ministère quant à la préservation de leurs acquis, à la stabilité de leur avenir professionnel et à l’amélioration continue de leurs conditions de travail.

NM.CD